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具体工作描述

职  位:人力资源总监

工作地点:福建厦门

薪资范围:35万—50万


公司介绍

我们的客户是一家致力于生产经营系列馅饼、糕点等各式传统美食及休闲食品的企业。目前年销售额3个亿以上,员工500多人,自创业以来,公司获得多项殊荣。


主要职责

    1、制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预    
    算和控制等工作;
    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
    10、负责统筹、协调人力资源部部门与公司其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作;
    11、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。


任职要求

    1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历;
    2、年龄32岁以上,8年以上人事行政经理管理经验,其中至少3年以上中型以上企业人事行政总监或相似岗位工作经验,消费品行业优先考虑;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。



求职应聘

如果你想应聘这份工作,请联系Jackey 陈先生, 邮箱jackey.chen@jxhrcn.com