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具体工作描述

职  位:人力资源总监(上市饮料企业)

工作地点:福建厦门

薪资范围:50万—80万


公司介绍

我们的客户公司是一家集专业研发、生产、销售系列罐装饮料为一体的大型现代化企业。


主要职责

    1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
    2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
    3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
    4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
    5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
    7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
    8、组织和推动企业文化建设,维护公司与政府人事部门的良好关系。


任职要求

    1、35-45岁,人力资源管理或经济学专业本科以上学历;
    2、十年以上大型企业行政人事管理经验,五年以上人力行政总监或制造行业人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。



求职应聘

如果你想应聘这份工作,请联系Jackey陈先生, 邮箱jackey.chen@jxhrcn.com